Współpraca

Aktualności

Od 1 stycznia 2017 r. zmiana terminów na odwołanie do sądu pracy
10 stycznia 2017
Od 1 stycznia 2017 r. weszła w życie istotna nowelizacja art. 264 Kodeksu pracy
czytaj więcej
SA: bez wykładni rozszerzającej przesłanek odwołania darowizny
14 listopada 2016
W wyroku z dnia 9 września 2016 r. Sąd Apelacyjny w Krakowie (sygn. akt
czytaj więcej

Jesteśmy najlepsi

Aktualności

Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. 

Od 1 stycznia 2017 r. zmiana terminów na odwołanie do sądu pracy
10 stycznia 2017
Od 1 stycznia 2017 r. weszła w życie istotna nowelizacja art. 264 Kodeksu pracy
czytaj więcej
SA: bez wykładni rozszerzającej przesłanek odwołania darowizny
14 listopada 2016
W wyroku z dnia 9 września 2016 r. Sąd Apelacyjny w Krakowie (sygn. akt
czytaj więcej

 

Masz problem prawny? Zgłoś się do specjalisty:

Umów się już dziś

Zadzwoń do nas:

+ 48 505 044 332

Wysokość oraz forma wynagrodzenia Kancelarii z tytułu świadczenia usług prawnych jest każdorazowo indywidualnie ustalana z Klientem. Wysokość wynagrodzenia zależy od stopnia zawiłości sprawy oraz przewidywanego nakładu pracy.

 

Kancelaria proponuje następujące systemy wynagradzania:

 

Ryczałtowy - obejmuje stałe wynagrodzenie za zlecone zadanie:

  • bieżąca obsługa prawna: stała kwota wynagrodzenia za ustaloną liczbę godzin pracy w miesiącu,
  • wynagrodzenie za postępowanie sądowe: ustalona z Klientem stała kwota wynagrodzenia w tym przygotowanie pism procesowych w toku postępowania sądowego.

 

Godzinowy - wynagrodzenie jest obliczane o stawkę godzinową stanowi iloczyn godzin poświęconych na zlecone zadanie i ustalonej stawce z Klientem.

 

Success fee - obejmuje ustaloną z Klientem kwotę wynagrodzenia oraz dodatkowe honorarium za pomyślny wynik sprawy.

 

 

 

 

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO MARCIN GEBEL

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO MARCIN GEBEL

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO MARCIN GEBEL

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO MARCIN GEBEL

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO MARCIN GEBEL

Zadzwoń do nas:

+48 505 044 332

+48 505 044 332

© 2016 Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Gebel

Polityka prywatności

Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Gebel

tel: 505 044 332

email: kancelaria@radcagebel.pl

adres: ul. Opawska 31/4b
47-400 Racibórz

 

Created with WebWaveCMS